Une expérience engageante pour élever le potentiel de vos collaborateurs
Des questionnaires simplifiés pour découvrir son profil de compétences, de soft skills et hard skills
– Aura, pour identifier son profil comportemental,
– Helio, pour comprendre ses motivations,
– Quark, pour identifier ses compétences techniques.
Un parcours rapide : 15’ de l’inscription aux résultats et 5’ pour comprendre ses résultats.
Une expérience intuitive et engageante : une interface digitale, accessible sur tous supports et des résultats compréhensibles.
PRISMO, une solution d’identification des soft skills pour vos différents enjeux de développement RH
Management
- Des outils pour renforcer le positionnement managérial lors des revues individuelles ou de groupe.
- Analyse des rôles, responsabilités et qualifications des collaborateurs afin de les positionner là où ils pourront pleinement s’épanouir.
- Observation des tendances collectives par équipe, service ou fonction
Communication
- Ouverture du dialogue entre les collaborateurs pour une meilleure compréhension.
- Des outils de communication pour une collaboration efficace.
- Un profil personnalisé digitalisé pour le partager facilement
Mobilité interne
- Connaissance approfondie des forces, faiblesses et expertises de vos collaborateurs.
- Montée en compétences, évolution interne et transversalités.
- Solution de sourcing et de matching interne pour encourager les mobilités.
Un panel d’outils au service des experts RH pour une analyse approfondie des collaborateurs
Les fonctionnalités de PRISMO
- Invitation automatique à passer les questionnaires, par mail, lien ou QR code
- Centralisation des résultats de vos talents
- Préparation et pilotage des projets
- Rapport expert avec des résultats détaillés comme base d’échange
- Rapport collectif de l’équipe pour observer les tendances globales
- Espace administrateur pour faciliter les invitations et centraliser les résultats
Un outil d’identification des softs skills adapté aux acteurs clés de l’entreprise
PRISMO pour les managers et responsables
- Disposer de ressources nécessaires pour faciliter la collaboration et la communication,
- Accompagner le développement des équipes en évoquant régulièrement le projet professionnel de chacun,
- Identifier le comportement et les motivations des collaborateurs pour les aligner avec les objectifs et le cadre de travail.
PRISMO pour les services RH
- Accompagner les collaborateurs en échangeant sur leur projet professionnel et leur évolution au sein de l’entreprise,
- Identifier rapidement les opportunités de mobilité et d’évolution interne pour chacun d’entre eux.
- Disposer d’un référentiel de compétences à jour et dynamique dans le temps
Ils ont choisi PRISMO pour leurs missions de développement RH
“Selon toute l'équipe RH, l'intégration de PRISMO a été un réel booster de ce début de déploiement qui est un succès. Tout le monde parle de son profil et de ses couleurs : c’est l’effet PRISMO”
“PRISMO répond au besoin en matière d’accompagnement d’agents désireux de voir leur carrière professionnelle évoluer mais ne sachant pas quelle voie emprunter. Il permet également de confirmer ou d’infirmer la faisabilité d’un projet professionnel en évaluant l’adéquation entre une opportunité professionnelle et un profil.”
“Nous n’avions pas recours aux tests de personnalité lors de nos process de recrutement. PRISMO s’est démarqué par une utilisation très intuitive, tout aussi pertinente en interne qu’à l’externe.”
“Nous souhaitons proposer une expérience inédite et enrichissante à nos candidats. PRISMO répond non seulement à cette attente, mais nous permet de développer également une belle connaissance des potentiels, compétences et motivations de nos collaborateurs en interne.”
Pourquoi pas à votre tour ?
