Helio : la théorie des valeurs motivationnelles de Schwartz
Basé sur les travaux de Schwartz, Helio permet de restituer un totem motivationnel parmi 8, qui est la représentation macro des motivations profondes de chacun.
Ainsi qu’une hiérarchisation unique des 19 valeurs définies par Schwartz.
![la roue des totems Helio](http://34.155.22.2/wp-content/uploads/2023/02/Group-3599-768x623.png)
![Science Helio](http://34.155.22.2/wp-content/uploads/2022/12/DVxcKNSX0AAwmD7-768x1155.jpeg)
L’Histoire du modèle motivationnel de Shalom Schwartz
1914
Le psychologue Eduard Spranger publie sa théorie dans Lebensformen en 1914 traduit en anglais en 1928 : Types of Men. the Psychology and Ethics of Personality.
Gordon Allport approfondie et développe un outil d’évaluation (SoV : Vernon Studies of Value)
1992
Dans un article de 1992, Shalom Schwartz pose les bases de la théorie des valeurs personnelles. Il définit 10 valeurs universelles dont la hiérarchie est spécifique à un individu.
2012
Dans un article de 2012, Shalom Schwartz affine son modèle en définissant 19 valeurs universelles grâce à une expérience menée dans 10 pays.
Helio, comprendre et analyser les motivations avec une restitution innovante validée par les experts
Comme le recommande Schwartz dans ses travaux, nous avons retravaillé la manière de restituer les résultats pour la rendre accessible.
Schwartz propose un continuum circulaire avec 4 niveaux de lecture. Nous avons choisi de les séparer et de ne restituer que les valeurs et les dynamiques motivationnelles, afin de rendre sa lecture plus accessible. Les 2 autres cercles du continuum viennent alors tinter les descriptions et clés de lectures tout au long du rapport.
![Continuum_curculaire Helio](http://34.155.22.2/wp-content/uploads/2022/12/Continuum_curculaire_38ac4dd0e3-1-1.png)
Helio, une aide pour apprendre à se connaître
Les résultats définis en l’état par Helio ont vocation à être une indication pour une meilleure connaissance de soi du répondant, mais ils ne garantissent aucune vérité. Seul le répondant se connaît et, s’il était en désaccord avec les résultats, il aurait toujours raison. Ces résultats fournis ne pourraient alors servir à quelque accompagnement psychologique que ce soit.